Recruiting mit Cybersteps

Sichern Sie Ihr Unternehmen mit erstklassigen Cyber-Talenten

Ob Sie aktuell eine kritische Cybersecurity-Position besetzen müssen oder eine Pipeline für zukünftige Talente aufbauen möchten – Cybersteps steht Ihnen zur Seite. Wir gestalten den Einstellungsprozess für Ihr Unternehmen einfach, flexibel und effektiv. Werden Sie Teil unseres Netzwerks aus zufriedenen Hiring-Partnern.

Kontaktieren Sie uns

So funktioniert die Partnerschaft

1. Kontakt aufnehmen

Füllen Sie unser Formular aus oder senden Sie uns eine Nachricht. Teilen Sie uns mit, welche Profile Sie aktuell suchen.

2. Bedarfsanalyse

In einem Beratungsgespräch klären wir Ihre Anforderungen: offene Stellen, gewünschte Tech-Stacks und Ihre Unternehmenskultur für ein optimales Matching.

3. Talente kennenlernen

Wir präsentieren Ihnen eine Shortlist passender Absolvent*innen. Sie können Profile prüfen oder direkt Interviews führen. Besonderer Vorteil: Testen Sie Kandidat*innen in einem unverbindlichen, kostenlosen 2-monatigen Praktikum.

4. Erfolgreich einstellen

Unterbreiten Sie Ihr Angebot mit gutem Gefühl. Wir unterstützen Sie und Ihr neues Teammitglied beim Onboarding, um eine reibungslose Integration sicherzustellen.

Erstklassige Unternehmen setzen auf unsere Talente

Fireblocks

1,500+

Absolvent*innen weltweit

10+

Jahre Erfahrung

2,5x

Schnelleres Onboarding

6+

Cybersecurity-Spezialisierungen

Warum Unternehmen auf Cybersteps setzen

Einsatzbereite Fachkräfte

Unsere Absolvent*innen werden gezielt an praxisnahen Szenarien und Tools geschult, um vom ersten Tag an voll einsatzbereit zu sein. Sie verfügen über praktische Erfahrung in der Programmierung, Datenanalyse sowie in Security-Best-Practices und ihrem jeweiligen Spezialgebiet.

Keine Vermittlungsgebühren

Wir bringen Sie kostenlos mit qualifizierten Talenten zusammen. Bei Cybersteps gibt es keine versteckten Kosten oder Einstellungsgebühren. Sparen Sie teure Headhunter-Honorare durch direkten Zugang zu unserem Talent-Pool.

Effizienter Recruiting-Prozess

Verkürzen Sie Ihre Time-to-Hire. Wir übernehmen die Vorauswahl der fachlichen und sozialen Kompetenzen. Ihr Team trifft nur die Top-Kandidat*innen, was den gesamten Prozess massiv beschleunigt.

Diverse, technikaffine Talente

Unsere Teilnehmenden bringen vielfältige Werdegänge mit – einschließlich Talenten aus in der Tech-Branche unterrepräsentierten Gruppen. Dies ist Ihre Chance, die Diversity und Inklusion in Ihrem Unternehmen durch frische Perspektiven nachhaltig zu stärken.

Finden Sie Ihr nächstes Cybersecurity-Talent

Kontaktieren Sie unser Placement-Team und finden Sie hochqualifizierte Fachkräfte, die Ihr Unternehmen nachhaltig schützen.

Haben Sie konkrete Fragen oder benötigen Sie weitere Informationen?

Stefan Pezulat

Geschäftsführer